Relações interpessoais da equipe de enfermagem em Centro Cirúrgico

Autores

  • Eliana Mara Braga Professora doutora do Departamento de Enfermagem da Faculdade de Medicina de Botucatu (Unesp). Membro do Grupo de Pesquisa e Ensino em Comunicação e Enfermagem - Cnpq- Eeusp-SP.
  • Heloisa Wey Berti Professora doutora do Departamento de Enfermagem da Faculdade de Medicina de Botucatu (Unesp).
  • Amanda C.M.CR. Risso Enfermeira do Hospital das Clínicas de Botucatu (Unesp). Pós-graduanda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem- mestrado profissional.
  • Maria Júlia Paes da Silva Professora doutora. Titular do Departamento de Saúde do Adulto da Escola de Enfermagem da USP (Eeusp-SP).

Palavras-chave:

comunicação interpes-soal, Enfermagem, Centro Cirúrgico, trabalho em equipe.

Resumo

Este estudo objetivou identifi-car situações positivas e/ou negativas nosrelacionamentos interpessoais em CentroCirúrgico, além de proporcionar espaçosde discussão para o desenvolvimento dacompetência interpessoal nessa equipe.A técnica de grupo focal foi utilizadana coleta de dados. Para a análise dosdados recorremos ao Método de Análisede Conteúdo e o referencial teórico daComunicação Interpessoal fundamentoua interpretação dos discursos. Nosresultados que emergiram, o diálogo eo sentir-se valorizado apareceram comosituações positivas, enquanto a falta dediálogo, a falta de sentimento de equipe,a falta de cuidado com economia dematerial, manutenção de equipamentose o desconhecimento das normas e pro-cedimentos do Centro Cirúrgico foramcitados como situações negativas e fontede conflitos nas relações. Concluímosentendendo que as propostas do grupodevem ser incentivadas pela equipe ges-tora para que estes se sintam parte doprocesso de desenvolvimento qualificadoda assistência de Enfermagem no setor.

Referências

Littlejohn SW. Fundamentos teóricosda comunicação humana. Rio de Janei-ro: Guanabara; 1988.

Bordenave JED. O que é comunica-ção, São Paulo: Brasiliense; 2004.

Silva MJP Comunicação tem remé-dio: a comunicação nas relações inter-pessoais em saúde. 4' ed. São Paulo:Loyola; 2006.

Moscovici E Equipes dão certo: amultiplicação do talento. 9' ed. Rio deJaneiro: José Olympio; 2004.S. Watzlawick P, Beavin JH, JacksonDD Pragmática da comunicação huma-na 21' ed. São Paulo: Cultrix; 2004.

Amaru AC. Gerência de trabalho em equipe. São Paulo: Pioneira; 1986.

Braga EM, Sangiuliano LA, SilvaMVG, Silva MJP A comunicação emgrupo entre profissionais de saúde. RevNursing 2004;73(7):36-41.

Mailhiot GB. Dinâmica e gênese dosgrupos. 2' ed. São Paulo: Duas Cida-des; 1973.

Stefanelli MC, Carvalho EC, organi-zadoras. A comunicação nos diferentes contextos da Enfermagem. Barueri: Ma-nole1 2005.

Leopardi MT, Beck CLC, Niet-schen EA, Gonzales RMB. Metodolo-gia da pesquisa na saúde. Santa Maria:Palotti; 2001.

Bardin L. Análise de conteúdo.São Paulo: Edições 70 1977.

Bedin E, Ribeiro LBM, BarretoRASS. Humanização da assistência deEnfermagem em Centro Cirúrgico. RevEletrônica Enferm [periódico na Inter-net]. 2004 set/dez. [citado 2007out. 30] 6(3):400-9. Disponívelem: http://www.fen.U[3.6r/revista/revis-ta6-3/index.html

Caregnato RCA, Lauter L. Situa-ções geradoras de estresse na equipemultiprofissional na sala cirúrgica. RevSOBECC. 2003;8(3):11-6.

Silva MJP Cuidando com qualidade,consciência e confiança: reflexões teóricas.Rev Paul Eníerm. 2002;2(1):511.

Duarte LEMN, Lautert L. Conflitose dilemas de enfermeiros que trabalhamem centros cirúrgicos de hospitaismacro-regionais. Rev Gaúcha Enferm.2006;27(2):209-18.

Clot Y. La fonction psychologiquedu travail. Paris: PUFJ 1999. StummEMF, Maçalai RT, Kirchner RM. Difi-culdades enfrentadas por enfermeiros deum Centro Cirúrgico. Texto ContextoEnferm. 2006;15

Downloads

Publicado

2009-03-31

Como Citar

Braga, E. M., Berti, H. W., Risso, A. C., & Silva, M. J. P. da. (2009). Relações interpessoais da equipe de enfermagem em Centro Cirúrgico. Revista SOBECC, 14(1), 22–29. Recuperado de https://sobecc.emnuvens.com.br/sobecc/article/view/352

Edição

v. 14 n. 1 (2009)

Seção

Artigos Originais

Licença

Ao publicar na Revista SOBECC, os autores retêm os direitos autorais de seu artigo e concordam em licenciar seu trabalho usando uma Licença Pública Internacional Creative Commons Atribuição (CC BY 4.0), aceitando assim os termos e condições desta licença. A licença CC BY 4.0 permite que outros distribuam, remixem, adaptem e criem a partir do artigo publicado, mesmo para fins comerciais, desde que atribuam o devido crédito aos criadores do trabalho (autores do artigo).

Os autores concedem à Revista SOBECC o direito de primeira publicação, de se identificar como publicadora original do trabalho e concedem à revista uma licença de direitos não exclusivos para utilizar o trabalho das seguintes formas: (1) vender e/ou distribuir o trabalho em cópias impressas e/ou em formato eletrônico; (2) distribuir partes e/ou o trabalho na sua totalidade visando promover a revista por meio da internet e outras mídias digitais e impressas; (3) gravar e reproduzir o trabalho em qualquer formato, incluindo mídia digital.

Com esta licença, os autores podem assumir contratos adicionais separadamente para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (por exemplo, publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial na Revista SOBECC. Os autores são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online após a publicação na Revista SOBECC, visto que isso pode aumentar a visibilidade e o impacto do trabalho.

Em consonância com as políticas da revista, a cada artigo publicado será atribuída uma licença CC BY 4.0, a qual estará visível na página de resumo e no PDF do artigo com o respectivo link para os termos da licença.